Frauen Komponieren Hälfte der Eingabe von Klassen von Studierenden, doch sind Sie unterrepräsentiert, in vielen der größten chirurgischen Spezialitäten. Während einige Bemühungen im Gange sind, zu rekrutieren mehr Frauen in operativen Fächern, wenig Informationen über die rate, mit der die gender-Lücke zu schließen. Eine neue Studie führte durch Forscher aus Brigham and Women ‚ s Hospital analysierten nationale Daten zur Verfügung, die über den Nationalen Graduate Medical Education Zensus zu ermitteln, wie sich die raten der Frauen in der chirurgischen Spezialitäten haben sich im Laufe der letzten 11 Jahre, und verwenden Sie das Projekt, wie Sie sich in der Zukunft ändern könnte. In JAMA-Chirurgie, berichtet das team, dass es unter den größten ansässigen Spezialitäten in den USA, wenig Fortschritte erzielt wurden, mit die meisten der größten Residenzen Nachweis einer weniger als 1-Prozent-Zunahme bei Frauen Auszubildende pro Jahr. Für viele Spezialitäten, darunter die Neurochirurgie und orthopädische Chirurgie, wird es Jahrzehnte dauern, um eine gleichberechtigte Vertretung von Frauen, wenn der Fortschritt geht weiter im aktuellen Tempo.
„Dieses Papier zeigt, dass nicht alle Felder sind gleich geschaffen“, sagte co-senior-Autor Erika Rangel, MD, MS, ein Chirurg und wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung von Trauma, Verbrennungen und Chirurgische Intensivmedizin. „Einige Felder sind bis auf Parität oder haben Sie übertroffen, aber viele sind noch im Rückstand.“
Das Forscher-team Analysierte die öffentlich verfügbaren, deidentified, aggregierte Daten ab 2007 bis 2018 und blickte über 20 Spezialitäten mit den meisten Einwohnern. Der 20 Programme, die Frauen waren unterrepräsentiert im 13. Spezialitäten mit die niedrigste Vertretung enthalten, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Plastische Chirurgie, Urologie, orthopädische Chirurgie und Neurochirurgie. Die Forscher geschätzt, wie lange es dauern würde, zu erreichen der Gleichstellung der Geschlechter an der aktuellen rate der änderung. Sie fanden heraus, dass für orthopädische Chirurgie, zum Beispiel, es würde mehr als 100 Jahren für die weiblichen Bewohner gerecht zu vertreten, in der Spezialchemie.
„Über die rate der Veränderung, die wir sahen in dieser Spezialitäten haben wir weitere Analysen zu erstellen, die Projektionen zu sehen, wie lange es dauern würde, die Spezialitäten mit den wenigsten Darstellung zu erreichen Ebenen der Repräsentation von Frauen gesehen, die Bevölkerung insgesamt und dann von der US-Bevölkerung,“ sagte entsprechenden Autor Christopher L. Bennett, MD, MA, ein ehemaliger Bewohner in das Brigham and Women ‚ s/Massachusetts General Hospital der Harvard-Verbundenen Emergency Medicine Residency.
Die Autoren beschreiben einige Strategien, die helfen könnten, verbessern die Studentin, die die Rekrutierung von Spezialitäten. Dazu gehören die Anerkennung und Belohnung-Betreuung; frühe Hilfsangebote für Studierende der Medizin; und impliziten bias-training.