Offen über Ihre sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz ist vorteilhaft für Ihre Allgemeine Wohlbefinden, entsprechend der neuen Forschung von der Rice University.
„Die öffnung über Ihre Sexualität am Arbeitsplatz ist eine sehr Reale Angst für viele LGBTQ Amerikaner, kein Zweifel, aufgrund der Tatsache, dass Individuen, die entlassen wurden, für coming out am Arbeitsplatz“, sagte Eden King, associate professor für psychologische Wissenschaft an der Rice und einer der Autoren der Studie. „In der Tat, der oberste Gerichtshof der USA ist, debattiert in dieser Woche, ob oder nicht, können Sie gefeuert werden, weil Sie schwul. Das Thema ist sehr aktuell, und wir waren daran interessiert, wie Verschleierung oder Enthüllung dieser Informationen können Einfluss auf Ihre Gesundheit und Wohlbefinden.“
„Affektiver Antezedenzien und Konsequenzen der Enthüllung und Verbergen, eine Lesbische, Schwule oder Bisexuelle Identität“ erscheint in einer kommenden Ausgabe des Journal of Applied Psychology. Die Forschung baut auf früheren arbeiten auf die Untersuchung der Auswirkungen der Enthüllung stigmatisierten Identitäten am Arbeitsplatz, die speziell konzentriert sich auf die lesbischen, schwulen und bisexuellen Personen, und wie die Offenbarung einer person, die Sexualität wirkt sich auf Ihr Wohlbefinden.
Die Studie umfasste 61 lesbischen, schwulen und bisexuellen Teilnehmer aus unterschiedlichen rassischen Hintergründen, die arbeitete in Vollzeit in Washington, DC, region und hielten Ihren Arbeitsplatz für nicht mehr als 12 Monate.
„Wir konzentrierten uns auf neue Mitarbeiter, weil wir dachten, Sie hätte mehr Möglichkeiten kommen, um peers als Personen, die in der Organisation für eine Weile,“ König sagte.
Die Menschen, die an der Studie beantwortet Umfragen, dass eine Vielzahl von Fragen, die die Bewertung Ihrer Niveau von „außen“ und Ihre Emotionen, wie Angst, ärger und Müdigkeit. Die Teilnehmer antworteten auf Umfragen über Ihre Gefühle, die jeden morgen für drei Wochen. Darüber hinaus füllten Sie aus ähnlichen Umfragen jedes mal, wenn Sie eine Entscheidung darüber, ob das anzeigen oder verbergen Ihre sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz.
Die Forscher finden neue Mitarbeiter, die verschwiegen Ihre sexuelle Ausrichtung fühlte sich erhöhte Werte von Angst, Wut und Müdigkeit und verringerte Niveaus von Vitalität und Selbstbewusstsein.
„Es ist wichtig, dass Lesben, schwule und bisexuelle Menschen berichtet, die unmittelbare emotionale Wirkung der Verschleierung Ihrer Identität“, “ King sagte. „Wenn diese negativen Gefühle mit der Zeit aufbauen, könnte es erhebliche Auswirkungen für Lesben, schwule und bisexuelle Arbeitnehmer psychische Gesundheit.“
Jonathan Mohr von der Universität von Maryland war die Studie führen Autor. Co-Autoren gehören Hannah Markell von der George Mason University, Kristen Jones von der Universität von Memphis, Tschad Peddie von ECS Bundes-und Matthäus Kendra von der Stanford University.